Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento O.M. / Tuttofare - COD. OM/F01
Il dipendente risulta pienamente integrato all’interno del protocollo di Office Happiness&Management 3.5 previsto dal Consiglio: preciso nelle sue mansioni di pulizia, discreto ed estremamente silenzioso, tanto da aver dovuto fissare un controllo medico per verificare l’eventuale atrofizzazione delle corde vocali, una delle possibili e mai riscontrate controindicazioni conosciute (e apertamente comunicate in fase di scaricamento delle responsabilità nel documento pre-operatorio) della Scissione. Si segnala che sia riuscito nell’intento di far svanire la macchia presente su uno dei divani della sala relax, risalente sin dalla prima visita dei Fondatori e simbolo di una grave offesa arrecata da un fallace bicchiere di caffè nei confronti del pantalone del CEO.
Aree di miglioramento: sebbene le performance lavorative siano perfettamente aderenti ai parametri previsti della mansione, si consigliano delle sedute di social self-evaluation per l’esercizio di una migliore comunicazione interpersonale.
Il gruppo O.M. garantisce il funzionamento quotidiano dell’azienda. Si occupa della gestione degli spazi, della logistica e delle attività amministrative che permettono all’organizzazione di operare senza interruzioni.
I membri di questo reparto hanno accesso a molte aree dell’azienda e conoscono spesso dinamiche e informazioni che gli altri dipendenti non vedono. Il loro ruolo li rende figure fondamentali per mantenere l’ordine e la continuità del lavoro.
