Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento L.S.D. / Dipendente Senior - COD. LSD/L04

Il/La dipendente è la memoria storica del Dipartimento L.S.D. Questa è anche una delle ragioni per cui le riunioni con lui/lei durano sempre più del previsto e lasciano nei presenti una stanchezza che non corrisponde al tempo trascorso.
Le sue analisi sono precise, documentate e sistematicamente corrette. Vengono consegnate in ritardo. Quando gli/le viene chiesto perché, risponde che sta "aspettando che il momento sia giusto".

Si segnala che il/la dipendente ha attraversato nell'ultimo ciclo almeno tre fasi di umore altalenante che i colleghi hanno imparato a riconoscere e a gestire come variabili operative.

La prima fase è quella in cui produce il meglio di sé: silenzioso/a, focalizzato/a, inarrestabile.

La seconda è quella in cui parla troppo di cose che non riguardano il progetto in corso, spesso episodi lavorativi di anni precedenti raccontati con un livello di dettaglio che i colleghi descrivono come "fotografico e vagamente oppressivo".

La terza fase non è stata ancora classificata con precisione. I colleghi la riconoscono dall'espressione.

 
Aree di miglioramento: il/la dipendente è pregato di mantenere una distinzione operativa tra la propria esperienza storica e le contingenze. Il/La dipendente è anche pregato di avvisare il supervisore prima della terza fase. Non durante. Prima.