Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento S.A.G.A. / Programmatori - COD. SAGA/B04
L’analisi in oggetto è redatta in conseguenza di n. 04 rapporti dal livello di gradimento allarmante. Sebbene il Dipendente non accumuli ritardi o errori degni di una nota di demerito, diversi referenti pare lamentino una tendenza del soggetto a affidare incombenze proprie delle proprie mansioni e del proprio carico di lavoro a dipendenti meno esperti o con inferiore anzianità di servizio presso l’Azienda, assumendosene eventualmente i meriti e scaricando possibili responsabilità.
Nonostante quanto sopra delineato, il Dipendente si è dimostrato a più riprese e in più occasioni in possesso delle necessarie skill e del know-how proprio del proprio livello e consono ai progetti a questo assegnati, insieme a una capacità analitica e di problem solving superiori alla norma e a quanto richiesto dalla job description. Tutti i fattori appena delineati potrebbero essere messi a frutto per il corretto funzionamento del Dipartimento e del flusso di lavoro.
Aree di miglioramento: si consiglia di mettersi in contatto con il Dipartimento S.A.G.A. al fine di approfondire la vicenda e intervenire ove e come appropriato.
Il gruppo S.A.G.A. si occupa di analizzare le strategie aziendali dei clienti e individuare opportunità di miglioramento nei loro processi. Sono i consulenti più visibili e rappresentano spesso il volto dell’azienda verso l’esterno.
I membri di questo gruppo si considerano esperti di business e strategia: professionisti eleganti, competitivi e convinti della propria capacità di trasformare qualsiasi progetto in una storia di successo.
