Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento D.O.O.M. / Risorse Umane - COD. DOOM/A04
Il dipendente valuta i dipendenti. Questo ufficio valuta il dipendente che valuta i dipendenti. Nessuno dei diretti interessati ha trovato la cosa problematica. Questo viene annotato.
I suoi modelli di gestione del personale sono stati definiti dai colleghi del D.O.O.M. "formalmente inattaccabili" e da tre dipendenti valutati negativamente "la cosa più fredda che abbiano mai ricevuto per iscritto". Entrambe le descrizioni sono archiviate come esiti positivi.
Si segnala che il dipendente ha ridisegnato il modulo di valutazione periodica per la quarta volta nell'ultimo ciclo. Ogni iterazione era oggettivamente migliore. Ogni iterazione lo ha reso visibilmente meno sereno.
Il fallimento di un proprio schema valutativo durante il terzo trimestre non verrà menzionato esplicitamente in questa sede. Il dipendente sa già. Lo sapeva prima di noi.
Aree di miglioramento: cessare l’attività valutativa - prettamente negativa - fuori dai contesti in cui non è richiesto.
Il gruppo D.O.O.M. è responsabile della progettazione dei modelli operativi dell’azienda. I suoi membri sviluppano strutture, schemi e flussi di lavoro che definiscono come devono operare gli altri reparti.
Il loro lavoro è estremamente tecnico e spesso difficile da comprendere per chi non appartiene al gruppo: modelli complessi, formule e sistemi logici che servono a ottimizzare i processi aziendali. I membri del D.O.O.M. sono generalmente persone molto analitiche, pianificatrici e fortemente orientate alla performance.
