Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento S.A.G.A. / Marketing - COD. SAGA/H04
Il/La dipendente ha presentato nell'ultimo ciclo quattro visioni strategiche. Due si sono rivelate orientativamente corrette. Una è in fase di rivalutazione. La quarta non verrà menzionata in questa sede.
La sua capacità di comunicare certezze in assenza di dati verificabili è stata giudicata dal supervisore come "un dono" e, in separata sede, come "una responsabilità da maneggiare con estrema cautela". Si dimostra sempre entusiasta nello svolgere attività ricreative e impiega in esse grande impegno, risultando molto carismatico nell’invogliare i più restii.
I colleghi riferiscono che il dipendente parla spesso di flussi, correnti e movimenti del mercato durante la pausa pranzo. Nessuno ha ancora capito cosa intenda ma la fiducia che ispira è sicuramente qualcosa di nettamente riscontrabile.
Si segnala che il/la dipendente ha smesso di citare spontaneamente il nome di un suo predecessore. Questo viene interpretato come maturità professionale.
Aree di miglioramento: Ridurre sensibilmente la gestualità durante le conversazioni.
Il gruppo L.S.D. è incaricato di individuare nuove opportunità di mercato e guidare l’espansione dell’azienda. I suoi membri analizzano tendenze, sviluppi tecnologici e scenari economici per capire dove l’azienda dovrebbe investire le proprie risorse.
All’interno dell’azienda sono spesso considerati visionari: persone capaci di intuire le direzioni future del mercato, ma anche figure che portano su di sé la responsabilità di scelte che possono determinare il successo o il fallimento dell’azienda.
