Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento L.S.D. / Commerciale - COD. LSD/E01
Il dipendente si è dimostrato molto abile nella richiesta, gestione e ammortamento dei budget trimestrali, trasformando l’elaborazione dei report in una vera e propria narrazione d’avanguardia.
Sembra possedere un naturale magnetismo, soprattutto quando la discussione verte sugli investimenti in corso e in generale sulla natura filosofica intrinseca del capitale aziendale. Ha recentemente proposto di essere promosso Capo Dipartimento adducendo come motivazione quella di aver chiuso in attivo il suo sesto trimestre consecutivo. Ha perciò recapitato attraverso adeguati canali una cospicua mole di documentazione a riprova della sua richiesta, esattamente come previsto dalla procedura di Promozione interna, ove però non è stata ancora verificata una correlazione valida tra la fatturazione dichiarata e l’effettiva rendicontazione recapitata a inizio mese dal Dipartimento O.M.
Nota: prevedere una sessione di benessere mentale, poiché di recente è stato sentito affermare frasi come “i soldi mi amano” e “io sono il Capitale e il Capitale è me”.
Il gruppo L.S.D. è incaricato di individuare nuove opportunità di mercato e guidare l’espansione dell’azienda. I suoi membri analizzano tendenze, sviluppi tecnologici e scenari economici per capire dove l’azienda dovrebbe investire le proprie risorse.
All’interno dell’azienda sono spesso considerati visionari: persone capaci di intuire le direzioni future del mercato, ma anche figure che portano su di sé la responsabilità di scelte che possono determinare il successo o il fallimento dell’azienda.
