Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento S.A.G.A. / Programmatori - COD. SAGA/B06
Il/la dipendente arriva in ufficio ogni mattina con una borsa diversa. Tutte dello stesso identico colore verde. Nessuno ha ancora trovato il coraggio di chiedere il motivo.
Il suo codice funziona e viene consegnato puntualmente, spesso accompagnato da una nota manoscritta con su scritto una parola sola. Le parole cambiano ogni volta. Finora: "ecco", "prego", "comunque", "ci siamo" e, nell'ultimo ciclo, "quasi". Cosa significhi "quasi" non è stato chiarito. Il progetto era completo.
Si segnala che il/la dipendente ha personalizzato la propria postazione con una pianta che innaffia esclusivamente di giovedì, un orologio che va venti minuti indietro e una fotografia capovolta il cui soggetto non è stato identificato. Ha dichiarato che "aiuta a pensare". La direzione ha deciso di non approfondire.
Durante l'ultima riunione plenaria ha alzato la mano, ha aspettato di essere interrogato e ha detto "concordo" prima che qualsiasi cosa venisse proposta. Poi ha abbassato la mano. Poi ha sorriso.
I colleghi lo descrivono come "impossibile da non guardare" e contestualmente "impossibile da capire".
Aree di miglioramento: nessuna identificata. Il tentativo di identificarle ha prodotto in questo ufficio una sensazione difficile da descrivere e che preferiamo non approfondire.
Il gruppo S.A.G.A. si occupa di analizzare le strategie aziendali dei clienti e individuare opportunità di miglioramento nei loro processi. Sono i consulenti più visibili e rappresentano spesso il volto dell’azienda verso l’esterno.
I membri di questo gruppo si considerano esperti di business e strategia: professionisti eleganti, competitivi e convinti della propria capacità di trasformare qualsiasi progetto in una storia di successo.