Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento O.M. / Tirocinio - COD. OM/K02
La risorsa in stage mostra per ciascuna capacità positiva una corrispondente osservazione di titubanza verso il suo percorso all'interno dell’azienda nel Dipartimento O.M. In fase di assunzione erano state apprezzate le soft skill, nonostante la mancanza di esperienza nel settore. Dal suo primo giorno ha mostrato un forte interesse per le mansioni relative al Dipartimento, senza però apparire propositiva verso qualcosa di specifico. Si dimostra più che affabile nel mantenere i rapporti con i colleghi ma non ha trovato una figura di riferimento per potersi orientare al meglio. Dimostra qualità non scontate per una tirocinante alle prime armi anche se non sembra avere ancora chiaro in cosa focalizzarsi per la sua specializzazione personale. Encomiabile lo studio del verbo dei Fondatori, da applicare meglio nella pratica.
Area di Miglioramento: Si invita caldamente la risorsa a dimostrare il proprio talento con zelo e di non essere una grossa delusione. Si suggeriscono interazioni con i Capi Dipartimenti. Necessaria valutazione di aggiornamento.
Il gruppo O.M. garantisce il funzionamento quotidiano dell’azienda. Si occupa della gestione degli spazi, della logistica e delle attività amministrative che permettono all’organizzazione di operare senza interruzioni.
I membri di questo reparto hanno accesso a molte aree dell’azienda e conoscono spesso dinamiche e informazioni che gli altri dipendenti non vedono. Il loro ruolo li rende figure fondamentali per mantenere l’ordine e la continuità del lavoro.
