Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento L.S.D. / Marketing - COD. LSD/H05
La dipendente si dimostra un’ottima risorsa nel copywriting e nell'elaborazione pubblicitaria, in linea con il portfolio mostrato durante i colloqui precedenti all'assunzione. Non si può dire altrettanto delle nozioni da data analyst, in quanto la dipendente riferisce di "non poter fare un buon lavoro se non si sa davvero a chi ci stiamo rivolgendo", lamentando una mancanza di dati sulla base dei contatti limitati verso il mondo esterno: tali considerazioni avvengono sporadicamente ma tendono ad emergere anche nei momenti di brainstorming con i colleghi, rischiando di diventare un argomento controverso per tutti. Si segnala un costante disordine nella postazione della risorsa, in quanto con cadenza costante dimentica di riordinare la cancelleria o rifare gli appunti macchiati dalle sue cospicue tazze di tè. La dipendente appare ricca di inventiva e propensa alla perfezione del risultato.
Area di miglioramento: affermazioni recenti dai toni sarcastici e apertamente critici verso il modus operandi aziendale potrebbero danneggiare la collaborazione con gli altri dipendenti; è necessario pertanto che vengano scoraggiate. Da tenere sotto osservazione per una futura revisione.
Il gruppo L.S.D. è incaricato di individuare nuove opportunità di mercato e guidare l’espansione dell’azienda. I suoi membri analizzano tendenze, sviluppi tecnologici e scenari economici per capire dove l’azienda dovrebbe investire le proprie risorse.
All’interno dell’azienda sono spesso considerati visionari: persone capaci di intuire le direzioni future del mercato, ma anche figure che portano su di sé la responsabilità di scelte che possono determinare il successo o il fallimento dell’azienda.
