Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento O.M. / Tuttofare - COD. OM/F02
Il dipendente risulta pienamente integrato all’interno del protocollo di Office Happiness&Management 3.5 previsto dal Consiglio: saluta sempre con un bel sorriso, decora lo spazio con gli oggetti autorizzati dal protocollo, racconta molti aneddoti ad alta voce tanto da aver dovuto fissare un controllo medico per verificare l’eventuale ipersviluppo delle corde vocali, una delle possibili e mai riscontrate controindicazioni conosciute (e apertamente comunicate in fase di scaricamento delle responsabilità nel documento pre-operatorio) della Scissione.
Si segnala che sia riuscito nel registrare un record nella valutazione del rapporto tra velocità e accuratezza per la lucidatura delle statue dei Fondatori, riportandole a uno splendore antecedente alla fusione degli stessi metalli impiegati per la creazione di siffatte opere d’arte.
Aree di miglioramento: sebbene le performance lavorative siano perfettamente aderenti ai parametri previsti della mansione, si consigliano delle sedute di social self-evaluation per l’esercizio di una più filtrata comunicazione interpersonale.
Il gruppo O.M. garantisce il funzionamento quotidiano dell’azienda. Si occupa della gestione degli spazi, della logistica e delle attività amministrative che permettono all’organizzazione di operare senza interruzioni.
I membri di questo reparto hanno accesso a molte aree dell’azienda e conoscono spesso dinamiche e informazioni che gli altri dipendenti non vedono. Il loro ruolo li rende figure fondamentali per mantenere l’ordine e la continuità del lavoro.
