Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento O.M. / Ufficio Legale - COD. OM/I01
Il/La dipendente ha concluso con successo ogni controversia legale arrivata alla sua scrivania. In quattro anni di servizio presso il Dipartimento O.M. ogni contenzioso affrontato si è risolto a favore dell'azienda con una rapidità che i colleghi descrivono come "quasi sospetta" e che questo ufficio descrive come "un risultato" e preferisce fermarsi lì.
Arriva ogni mattina con quarantacinque minuti di anticipo. Rilegge i documenti in piedi. Non usa la sedia se non dopo le undici. Ha dichiarato che "le decisioni importanti non si prendono seduti". Si segnala che il/la dipendente classifica i propri fascicoli secondo un sistema cromatico e numerico che conosce esclusivamente lui/lei.
Ogni documento viene trovato in tempi che i colleghi amministrativi definiscono "anatomicamente impossibili". Una stagista ha tentato di imparare il sistema. Ha smesso dopo due settimane. Ha descritto l'aver rinunciato come "una questione di salute".
Parla poco nelle riunioni. Quando parla, lo fa per ultimo e spesso poi la riunione termina perché dopo quello che dice non c'è più nulla da aggiungere. Un dirigente ha chiesto come facesse. Il dipendente ha risposto che "ascoltare è una forma di ricerca legale" .
Aree di miglioramento: il/la dipendente è invitato a declamare con tono enfatico, specialmente nei momenti di convivialità, l’importanza dell’attività archivistica al resto del personale.
Il gruppo O.M. garantisce il funzionamento quotidiano dell’azienda. Si occupa della gestione degli spazi, della logistica e delle attività amministrative che permettono all’organizzazione di operare senza interruzioni.
I membri di questo reparto hanno accesso a molte aree dell’azienda e conoscono spesso dinamiche e informazioni che gli altri dipendenti non vedono. Il loro ruolo li rende figure fondamentali per mantenere l’ordine e la continuità del lavoro.