Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento S.A.G.A. / Programmatori - COD. SAGA/B05
Il dipendente in oggetto, per quanto acerbo, si pone su un piano altamente competitivo nei confronti dei pari e delle gerarchie. Analizzando il suo file in redazione della presente, ciò non sorprende.
Il soggetto non indietreggia e non arretra di fronte a bug o a colleghi chiassosi. Affronta tutto come una sfida, come un livello da superare, riuscendoci. Mantenendo questo approccio e i risultati finora conseguiti non escludiamo che la sua carriera potrà annoverare elogi e promozioni.
Parallelamente a quanto oggetto della presente disamina, diversi report in riferimento alla risorsa rendono lo scrivente edotto di come la stessa si sia posta in più di un'occasione in aperto contrasto con colleghi formatori e responsabili, contribuendo al depauperamento dell'umore generale interno al team e al Dipartimento.
Note: sebbene non indicato nella job description, le scarse qualità interpersonali del dipendente potrebbero generare malanimo, specie nei rapporti al di fuori del Dipartimento di appartenenza. Si consiglia vivamente che il Dipendente si sottoponga a una sessione di benessere. Qualora non bastasse, ripetere l'assessment.
Il gruppo S.A.G.A. si occupa di analizzare le strategie aziendali dei clienti e individuare opportunità di miglioramento nei loro processi. Sono i consulenti più visibili e rappresentano spesso il volto dell’azienda verso l’esterno.
I membri di questo gruppo si considerano esperti di business e strategia: professionisti eleganti, competitivi e convinti della propria capacità di trasformare qualsiasi progetto in una storia di successo.
