Presentation
Dipartimento Continuous Human Archive & Intelligence Network - C.H.A.I.N. - Report di Valutazione Periodica Dipendenti - Classificazione: Uso Interno - Dipartimento D.O.O.M. / Help Desk - COD. DOOM/D01
La dipendente risulta aver passato a pieni voti tutti i test attitudinali semestrali a cui i Capo Dipartimento devono sottoporsi: è il volto perfetto della Innovation Consulting, incarna alla perfezione i valori aziendali, ma soprattutto li divulga in modo preciso e puntuale. Per questo motivo il Consiglio ha ritenuto opportuno promuoverla dal Dipartimento O.M. al Dipartimento D.O.O.M, così che portasse la sua comprovata esperienza nella gestione di situazioni complesse al servizio di una infrastruttura altamente sfidante.
È stato osservato come i colleghi di ogni team avuto in gestione finora la chiamano con familiarità “Mamma Lu”, soprattutto chi tra i nuovi arrivati prova le familiari sensazioni di disorientamento tipiche del post-operatorio. È descritta da chiunque come una persona rassicurante, empatica, competente e fedele alle procedure.
Nota: Si segnala che ha recentemente chiesto di poter introdurre nuovi benefit aziendali, come il tea party delle 17 o il “Minuto dell’Apprezzamento” prima di iniziare la pausa pranzo.
Il gruppo D.O.O.M. è responsabile della progettazione dei modelli operativi dell’azienda. I suoi membri sviluppano strutture, schemi e flussi di lavoro che definiscono come devono operare gli altri reparti.
Il loro lavoro è estremamente tecnico e spesso difficile da comprendere per chi non appartiene al gruppo: modelli complessi, formule e sistemi logici che servono a ottimizzare i processi aziendali. I membri del D.O.O.M. sono generalmente persone molto analitiche, pianificatrici e fortemente orientate alla performance.
